Верховная Рада Украины приняла закон, расширяющий возможности дистанционной работы для родителей школьников. Согласно закону, один из родителей сможет частично работать дома, если его ребенок в возрасте до 14 лет учится в школе по дистанционной форме.
Документ предусматривает, что работник имеет право выполнять часть своих обязанностей на условиях дистанционной работы, но только по согласованию с работодателем. Это означает, что автоматического перевода на дистанционную форму не будет и каждый случай будет рассматриваться индивидуально.
Закон также устанавливает новые правила для командировок таких работников. Если отец или мать работает дистанционно, но ему или ей необходимо уехать в командировку, он или она обязаны сообщить работодателю о своем местонахождении. Это можно сделать любым удобным способом, в частности по электронной почте или мессенджерам. Особенности такой командировки должны быть прописаны в трудовом договоре.
Принятие этого закона должно стать ответом на нужды семей, которые сталкиваются с трудностями из-за дистанционного обучения детей. Многие родители вынуждены были покидать работу или искать более гибкие условия труда, чтобы обеспечить контроль за учебным процессом школьников. Теперь они получили законодательное право совмещать работу и воспитание ребенка без необходимости увольняться или брать отпуск.
Однако есть важный нюанс. Закон не обязывает работодателей предоставлять родителям возможность работать на дому. Работодатель имеет право отказать работнику, если специфика его работы не разрешает исполнять обязанности дистанционно. Поэтому такое решение актуально только с согласия обеих сторон.
