Женщинам запрещено работать в ночное время, за исключением случаев, когда это обусловлено особой потребностью в отдельных отраслях и разрешен временно.
Согласно статистике, в Украине заняты примерно 63% женщин и 68% мужчин. То есть женщины и мужчины почти все равно заняты на украинском рынке. Но есть исключения на счет должностей, которые могут занимать женщины.
Согласно ст. 174 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Запрещается также привлечение женщин к подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.
Согласно ст. 175 КЗоТ привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается как временная мера.
Статьей 176 КЗоТ не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Соглашение сторон трудового договора, противоречащее этому правилу, не допускается.
Статьей 178 КЗоТ предусмотрено, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или они переводятся на другую работу, которая легче и исключает влияние неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по предварительной работе.
За нарушение статей Кодекса предусматривается финансовая, административная и уголовная ответственность.
